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「中間整理」に意見を提出しましょう

内閣府男女参画局が纏めた「中間整理」に対する意見、皆さん提出されましたか？
是非、意見を書いて送りましょう！
参画局のサイトhttp://www.gender.go.jp/　の意見送信フォームから簡単に送ることが出来ます。

例えば、「雇用等の分野における男女の均等な機会と待遇の確保」という項目があるのですが、「機会平等」のように見えますが、「待遇の機会平等」とは、どういうことなのか理解できますか・・・？
結局これは「結果平等」でしかあり得ないのではないかと思います。

「男女共同参画基本法」にも施策にも、巧みな言葉が使われています。
定義の曖昧な言葉が曖昧なまま使われていたり、訳の分からない矛盾のある文言を並べてあることは、基本的な初歩的なところで決定的に法律として問題あり!だと思います。

そうしたことも含めて、全文しっかりと読んで、是非意見を提出して下さい！

★～★～★～

公明新聞に、
「正しい理解広めて　目黒上智大教授が報告　「北京＋１０」受け意見交換」という記事が４月２８日に掲載されています。
その中に、

「男女共同参画の流れに逆行する「バックラッシュ」の動きについて目黒教授は、「ジェンダー（社会的に形成される男女の差異）とは何か知らない人が多いため放任されている。『男女の差異を否定する』といった誤解を解くため、本来の意味を正しく伝えることが大切」と強調した。」

という部分がありました。
最近俄かに、男女共同参画局は「『ジェンダーフリー』なんて言ってない」と宣伝していますが、それと機を一にして女性学の先生たちが同じことを言ってるのは、彼らの間に何らかの連携があるからでしょうか？！

それにしても、確かに「ジェンダーフリー」「性差をなくす」と、参画局の主要メンバーである大澤真理さんは言ってるはずですし、「未来を育てる基本のき」にも、この文言があったはずです。

それなのに、目黒教授は、そう理解する我々に責任があると仰っているわけです。我々が理解能力に欠けている、誤解していると仰っているのです。
同じ日本語を使っているのですが、そのうち聖書の「バベルの塔」のお話のように、彼らが天まで届けと造りあげる男女共同参画の「バベルの塔」によって、彼らと私たちは違う言葉をしゃべるようになるのかもしれません。
いや、もう既にそうなっているのかもしれません。